"BRZ"   MCHJ kasaba uyushma qo'mitasining 2019-2021 yillarga tuzilgan Jamoa shartnomasini 2020-yilda bajarilishi boyicha konferensiyasi bo'lib o'tdi. Unda quyidagi masalalar ko'rib chiqildi:

• 2019-2021 yillarga tuzilgan Jamoa shartnomasini 2020-yilda bajarilishi bo'yicha ish beruvchi hamda kasaba uyushma qo'mitasi hisoboti.
• 2019-2021 yillarga tuzilgan Jamoa shartnomasini 2020-yilda bajarilishi bo'yicha tuzilgan dalolatnomasi to'g’risida.
• 2019-2021 yillarga tuzilgan Jamoa shartnomasiga 2021-yilda o'zgartirish va qo'shimchalar kiritish to'g'risida ma'ruzalar tinglandi.

   "Birinchi Rezinotexnika Zavodi" MCHJ Jamoa shartnomasi har bir hodimning manfaatlarini ifoda etadi. Shu sababli, kasaba uyushmasining ma'muriyat va ishchilar o'rtasidagi munosabatlarda muvozanatni saqlash, mutaxassislarni  qayta  tayyorlash,  tegishli  darajadagi faoliyatni qo'llab-quvvatlash va ijtimoiy majburiyatlarni bajarish kabi muhim vazifalarni hal etishda ishtiroki butun zavod uchun ishonchli yordamdir.

Konferensiyaga O'zbekiston Respublikasi kimyo va farmatsevtika tarmoqlari xodimlari kasaba uyushmasi raisining o'rinbosari S. S. To'xtayev,  uchastka va bo’lim boshliqlari, mehnat jamoasi vakillari, faollar taklif etildi.

       "Birinchi Rezinotexnika zavodi" MCHJ bosh direktori G’. I. Ibragimov yig'ilganlarni qutladi hamda konferensiya ishtirokchilariga dolzarb masalalar, ishdagi yutuqlar xaqida va yangi reja maqsadlar korxona kelajagi to'grisida to'xtalib o'tdi. Kasaba uyushmasi bilan munosabatlar haqida so'z yuritar ekanmiz, G'ulomjon Inomovich shunday dedi: "Biz kasaba uyushmasi   qo'mitasi bilan jamoa  shartnomasi  asosida  samarali  mehnat qilmoqdamiz, kelishmovchiliklar mavjud bo'lganda bir – birimizni eshitamiz-bahslashamiz, ammo barcha masalalarni mehnat jamoamizning foydasiga hal qilamiz".

"Birinchi rezinotexnika zavodi" MCHJ kasaba uyushmasi qo'mitasi raisi J. M. Abdaliyev hisobotida kasaba uyushmasi qo'mitasining o'tgan davrdagi asosiy yo'nalishlari va ish natijalari haqida so'zladi.  2021-yil mamlakatimizda   «Yoshlarni qo'llab-quvvatlash va aholi salomatligini mustahkamlash yili», deb e'lon qilinganini inobatga olgan holda, barcha darajalarda, ayniqsa, ishlab chiqarishda yosh mutaxassislarni bo'sh vaqtlarini unumli tashkil etish muhim vazifa hisoblanadi. Kasaba uyushmasi qo'mitasi tomonidan qo'yilgan   vazifalarni   amalga oshirilishi zavod faoliyatining asosiy yo'nalishi bo'lishi lozim .

Mehnatkashlarning manfaatlari-  kasaba  uyushma  qo'mitasining  faoliyatida ustuvor vazifa bo'lib, jamoa shartnomasining bandlari bajarilmoqda, bu esa zavodchilarning kafolatlari va afzalliklarini saqlab qoladi.

Kasaba uyushma qo'mitasining hisobot ma'ruzasida konferentsiyada so'zga chiqqanlarning aksariyati kasaba uyushmasi qo'mitasining ijobiy tomonlarini ko'rsatganini aytdi.  Bundan tashqari, kelajakda bartaraf etilishi kerak bo'lgan ayrim kamchiliklar ham qayd etilgan. "BRZ"   MCHJ kasaba uyushma qo'mitasining 2019-2021 yillarga tuzilgan Jamoa shartnomasini 2020-yilda bajarilishi boyicha konferensiyasi tomonidan 2020-yilda Jamoa shartnomasini bajarilishi qoniqarli deb topildi.

Konferensiyada " BRZ " MCHJ texnik direktori Sh. S. Aminov so'zga chiqdi. U zavoddagi ishlarning holati haqida gapirib, investitsion rivojlanish rejalarini ta'kidlab, yaqin kelajakda ishlab chiqarishni ko'paytirish istiqbollarini aytib berdi.

O'zbekiston Respublikasi kimyo va farmatsevtika sanoati xodimlari kasaba uyushmasi raisining o'rinbosari S. S. To'xtayev rejalashtirilgan tanlov- O'zbekiston kimyo sohasining yosh mutaxassislari o'rtasida (yo'nalishlar bo'yicha) ko'rik-tanlov haqida so'zlab berdi va zavod jamoasiga mazkur tadbirda ishtirok etishni taklif qildi. Shuningdek, barcha xodimlar va kasaba uyushmasi qo'mitasining  faollariga  inson mehnat manfaatlarini himoya qilishda samarali ish tilab qoldi.

Shuningdek, yosh mutaxassislar Kengashi va zavod xotin-qizlar kengashi faoliyati to'g'risidagi ma'ruzalar tinglandi va   hisobotlar  qabul qilindi.

Kasaba uyushmasi qo'mitasining faoliyati "Birinchi Rezinotexnika Zavodi" MCHJ ning an'analarini va rivojlanishini qo'llab-quvvatlash uchun juda muhimdir. Zavod ma'muriyati va kasaba uyushmasining hamkorligi turli tomonlardan rejalashtirilgan qarorlar qabul qilish, ularni jamoaning barcha a'zolari manfaatlarini hisobga olgan holda qabul qilish, yuzaga keladigan muammolarni obyektiv hal qilish, mehnatkashlarning nafaqat ishlab chiqarish jarayonida, balki ijtimoiy hayotda ham qobiliyatlarini ochishga yordam beradi.